評価設計
個人の評価が見やすく多くの情報量を
瞬時に判断できます
スキル・マネジメント・スタンスを細かく判断できるので課題や教育指針の
共有が可能です。
個人評価【行動評価】
行動評価では、
①現場の業務スキル（オペレーション）
②マネジメント力（店舗運営）
③仕事に対するスタンス（姿勢）
で個人の評価をおこないます。
各業態の評価テンプレートもご用意しております
現在評価制度がない企業でもすぐに導入していただけるように各評価シートのフォーマットをご用意しています。
スタンス（姿勢）
チーム作りの公平性を記すために、
特に重要な姿勢の部分を設計できます。
スキル（オペレーション）
店舗オペレーションを業態ごとに設計可能。
顧客満足度の最大化・教育の指標として
大きく活用できます。
マネジメント（店舗運営）
店舗運営として正しく行えているか、
品質や業務の評価を行えます。
入力イメージ
自己評価・上長としての評価も
簡単に入力が可能。
店舗評価
店舗評価も個人評価と同じように簡単に
入力が行え、グラフとして算出も可能です。
数値評価
数値評価の項目を自由に変更できます
数値実績は店舗に紐づき、店舗単位での
一括入力が可能で自動反映されます。
